病院によって異なる福利厚生

看護師の仕事を探す際、給与や休日など、自分の希望に沿った待遇を取っている病院をまず探しますが、この時、福利厚生に注目すると看護師としてよりメリットの多い待遇を受けることができます。看護師の仕事には、健康保険や雇用保険などの一般的な法定福利厚生の他に法的義務の無い法定外福利厚生というものが存在します。例えば既婚者であれば就労時間が短時間で休日も取れる短時間正職員制度や、自分が働く病院内で子どもを預けることができる院内保育や保育手当てなど、子育て世代も無理なく働けるような待遇が取られていることがあります。[参考サイト:看護師転職は福利厚生が命!

独身の人では家賃補助や資格取得制度などがあり、家賃の負担の軽減やスキルアップをするための環境や受講料などの補助を受けることが可能です。他にも、レジャー施設の割引やホテルの宿泊費の補助、スポーツクラブの補助などが福利厚生として用意されているケースもあります。また、病院ではなくクリニックなどでは誕生月にお祝い金をもらえる制度や、何らかの理由で長期間仕事ができなくなっても多少の給与は支給する長期所得補償制度などを設けているところも見られます。これらの法定外福利厚生は、働く人が業務上もプライベートも充実できるように設定されたものですが、各病院によって待遇は異なります。ですので、自分のライフワークや状況などと照らし合わせて希望に叶う福利厚生を提供している病院やクリニックを選ぶと、看護師としても働きやすいでしょう。